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Comisionadas de la DGETI ofrecen solucionar conflicto en Cetis 45

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Foto Hercilia Castro.

 

* El martes se reúnen en Chilpancingo para analizar los casos de Zihuatanejo y Huitzuco

 

HERCILIA CASTRO    /

 

Zihuatanejo, 30 de enero de 2017. El secretario general de la delegación D II-13642 del Cetis 45, José Guadalupe Soberanis Oregón informó que es probable que esta semana les resuelvan su demanda de que sea removido por malos manejos, el director Ciro Fernando Urquiza Arellano.

Entrevistado al respecto, el representante sindical detalló que la semana pasada llegaron dos comisionadas a hacer la supervisión en base a las denuncias contra Urquiza Arellano. Una de ellas, especializada en el área de finanzas, y la segunda especializada en recursos humanos.

Señaló que la visita fue sorpresiva “miércoles y jueves procedieron a revisar las áreas que estaban abiertas, posteriormente el viernes, decidimos toda la base, levantando un acta de acuerdos, que decidíamos abrir las oficinas para que hicieran la supervisión”.

“independientemente de otros puntos, ahí no se necesita tanta investigación, con el hecho de que la persona que desconocemos (Urquiza Arellano), hasta la fecha no ha dado luces de vida aquí en la institución”, dijo.

Subrayó que las oficinas que mantenían cerradas, del área de finanzas y recursos humanos, sólo fueron abiertas para la revisión que hicieron las comisionadas de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (Dgeti).

sin embargo, después de la revisión financiera y de recursos humanos, volvieron a clausurarlas.

Recalcó que ya cumplieron 11 días de que comenzaran su demanda de que Urquiza Arellano sea removido por los malos manejos financieros que encontraron, como el incremento de inscripciones, ausentismo, comportamiento agresivo, y opacidad en las cuentas.

Adelantó que el día de mañana tendrán una reunión en Chilpancingo, de secretarios generales, en donde estarán abordando el conflicto de ese plantel, y de otro más que tiene la misma problemática en el municipio de Huitzuco.

 

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